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[广州] 事业编!揭阳市人民医院招聘医疗卫生人才31名

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发表于 2018-12-8 16:23:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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为壮大人才队伍,满足业务发展需要,揭阳市人民医院定于2018年12月12日至14日在广州南方医科大学招聘事业单位工作人员31名。现将有关事项公告如下:
01
招聘范围、人数和报考条件
(一)招聘范围。
除护士岗位因专业人才紧缺,招聘对象为全日制重点高等院校本科及以上2019年应届毕业生外,其他岗位招聘对象面向全日制普通高等院校硕士研究生及以上2019年应届毕业生、全国重点医学院校2019年本科应届毕业生、全国重点医学院校全日制本科往届毕业生且取得全国住院医师规范化培训合格证书的社会学员。
(二)招聘人数。
本次招聘全日制普通高等院校本科及以上学历应往届毕业生共31名,共设置17个岗位,具体岗位详见附件1。
(三)报考条件。
应聘者必须具备以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德;
3、应届毕业生不受年龄限制,往届全日制本科毕业生年龄不超过35周岁,往届的全日制硕士、博士毕业生年龄不超过45周岁,高层次、急需紧缺人才可适当放宽年龄。年龄计算截至报名结束之日。
4、具备招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件;
5、具备适应岗位要求的身体、心理条件;
6、符合计划生育政策规定;
7、法律、法规规定的其他条件。
2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书、执业资格证书、从业资格证书;全国住院医师规范化培训社会学员报考相关岗位的须于2019年12月31日前取得全国住院医师规范化培训合格证。
现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作的人员,不得报考。
粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘未满服务期及违约的人员,不得报考。
02
相关待遇
被聘人员为国家事业单位正式在编人员,享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇,可按规定约定试用期。被聘人员按《揭阳市实施引进和使用好中高级人才三年行动计划(2018-2020年)》(揭委电〔2018〕5号)等有关文件规定,可享受相应优惠政策。
03
招聘方式
本次招聘采取面试、考核形式,按招聘有关要求条件进行招聘。
04
报名时间、地点及方式
(一)报名时间、地点。本次在广州南方医科大学设点招聘。
报名时间:2018年12月12日至14日(8:30~16:30),共3天。
报名地点:广州南方医科大学校区学生就业指导中心(白云区沙太南路1023号/白云区广州大道北1838号)。
(二)报名方式。采取现场报名的方式。揭阳市卫计系统事业单位组团赴高校公开招聘,每名应聘者只能报考《2018年底揭阳市卫计事业单位赴外地院校公开招聘卫生中高层次急需紧缺人才岗位表》(附件1)中的一个岗位,不得同时报考两个及以上招聘单位或同时报考同一单位的两个及以上招聘岗位,也不得报考聘用后即构成回避关系的岗位,否则取消本次招聘报名资格。应聘人员可自行到我院官网公告栏下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2、须双面打印),并由本人到场提交下列材料:
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(贴相片);
2. 毕业证书及学位证书(2019年应届毕业生提供学生就业推荐表、学生成绩表或暂缓就业协议书),取得境外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明;
3.相关专业技术(职业)资格证书、全国住院医师规范化培训合格证书(有者提供);
4.有效期内的二代内地居民身份证;
5.在高校期间或实习期间受表彰或奖励的证明材料、在省级以上刊物发表的医学专业论文(有者提供);
6.在职人员须提交所在单位行政主管部门同意报考的证明书;
7.其他所需的证明材料。 提交的证书、证明等材料均须原件及复印件,待查验后退回原件。
05
面试
(一)面试形式。
面试采取现场问答形式。面试内容为招聘岗位专业知识及相关方面的问题。由应聘人员独立回答评委提出的面试试题,面试主要了解应聘人员的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况,每位应聘人员的面试时间为5分钟。
(二)面试时间和地点。
面试时间:初定于2018年12月16日起组织进行(上午8:30-12:00,下午1:30-5:00)。【备注:因场地原因,面试时间由人社局官网公告的12月15日起改为12月16日起】
面试地点:拟设在广州南方医科大学教学馆。具体的面试时间、地点和考生须知等事项由考务人员以电话或短信方式通知应聘者。应聘者未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
(三)面试成绩评定。
面试成绩按百分制计算,60分为面试合格分数。面试成绩实行现场评分、统分、核分,面试结束后当场发放面试成绩通知的形式予以公布。
(四)确定拟聘人选。
各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选,拟聘人选报人社部门核准后现场签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》的拟聘人选应在规定的时间内到我院人事科报到,逾期不报到视为自动放弃招聘。
06
体检和考察
(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。
(二)考察。体检合格者为拟考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料或经考察,有违法、严重违规或金融信用等不良记录,不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的,不予聘用,已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。
07
公示
根据面试成绩、体检、考察情况确定的拟聘人选,上网进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘人选在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)和揭阳市卫生和计划生育局网站(http://www.jieyang.gov.cn/jywjj)上公示。
08
核准与聘用
(一)录取核准。经公示无异议的拟聘对象确定为拟聘人员,由卫生计生部门报同级人社部门审核批准。
(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。
(三)缺额情况。若因拟聘人选自动放弃招聘或在体检、考察、公示阶段出现招聘人数缺额的,可在缺额岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次进行递补一次,是否进行递补由我院报主管部门确定。

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